展覽設計公司委托人找到律師，說自己的設計方案被別人盜用了，并且正在開展使用中；委托人曾多次與展臺的使用人溝通，但均無效果，現希望得到律師的幫助。經律師的了解，委托人曾經與展商公司接觸過，委托人按照該展商的要求設計了展臺并制作成完整的展臺設計方案，但展商接收到設計方案后聲稱該設計方案的報價過于昂貴，因此沒有采納該設計方案。而委托人在展會現場發現展臺效果與委托人提供的設計方案幾乎一模一樣。接受了委托人的委托后，律師趕往展會現場，對涉嫌侵權的展臺進行了拍照、錄像等證據保全工作。期后，對委托人和展商公司展臺項目聯絡人之間的往來電子郵件進行了公證保全，并前往工商部門了解基本情況。在收集了充足的證據后，律師向人民法院提起了訴訟。在庭審中，針對“原告有沒有著作權”、“展臺實際使用人是不是侵權行為人”、“侵權所得如何確定”等問題進行了激烈的舉證、質證與辯論。展覽公司握有充足的證據，據理力爭，獲得了法庭的認可，基本支持了訴訟請求。

 

展覽設計公司委托人找到律師，說自己公司的設計方案被抄襲了。律師與委托人前往會展中心，發現該展覽會上居然有4家參展商未經許可使用了委托人的設計方案；而這些展臺的搭建方，系委托人一個月前離職的員工。律師通過工商信息了解到，該員工在離職前一個月，已經成立了一家自己擔任法定代表人的展覽公司，利用工作便利條件，與參展商聯系并把展臺設計搭建合同簽到了自己名下的公司。在準備材料訴訟維權的過程中，律師發現委托人的公司管理存在很多漏洞，包括員工不簽勞動合同、員工基本信息殘缺、公司對員工口頭下達設計任務、交付設計圖一般不留底稿等。這些不規范的工作流程，給后續的維權工作造成了很大的障礙，整個訴訟過程顯得十分被動。

 

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